رسالة ماجستير في إدارة الأعمال · HIBA · 2024

الذكاء العاطفي وفعالية اتخاذ القرار

أثر الذكاء العاطفي في فعالية اتخاذ القرارات: دراسة حالة الأونروا في سوريا

The Effect of Emotional Intelligence on the Effectiveness of Decision Making: A Case Study of UNRWA in Syria

دراسة تطبيقية تبحث العلاقة بين كفاءات الذكاء العاطفي وفعالية القرار في بيئة إنسانية عالية الضغط، وتترجم النتائج إلى دلالات للقيادة والتدريب والثقافة التنظيمية.

رسالة MBA معتمدة · 111 صفحة · 2024
استكشف النتائج↓موجز بحثي موثّق · دون ملف للتنزيل

بطاقة العمل

مراجعة محتوى العرض:

نوع العمل
رسالة ماجستير في إدارة الأعمال
الحالة
بحث أكاديمي؛ معامل التحديد قيد المطابقة
التاريخ والنطاق
2024 · المعهد العالي لإدارة الأعمال
دور طارق
الباحث ومعدّ الرسالة
المخرجات
تحليل العلاقة بين الذكاء العاطفي وفعالية القرار
حدود الدليل
123 موظفاً إدارياً؛ ارتباط إحصائي ضمن سياق الدراسة

كيف يمكن الاستفادة من هذا المجال في عملك؟ ←

السؤال البحثي
إلى أي مدى يرتبط الذكاء العاطفي، بأبعاده الخمسة، بفعالية اتخاذ القرار لدى العاملين الإداريين ضمن سياق إنساني يتسم بالضغط والتعقيد؟

الدراسة في لمحة

2024سنة اعتماد الرسالة
123موظفاً إدارياً في العينة
5أبعاد للذكاء العاطفي
MBAالمعهد العالي لإدارة الأعمال HIBA

إطار الذكاء العاطفي

أبعاد الذكاء العاطفي في نموذج الدراسة

01

الوعي الذاتي

إدراك الفرد لانفعالاته وتأثيرها في الحكم والسلوك.

02

إدارة العواطف

تنظيم الاستجابة الانفعالية، ولا سيما تحت الضغط.

03

تحفيز الذات

توجيه الدافعية والمثابرة نحو الهدف والإنجاز.

04

التعاطف

فهم مشاعر الآخرين ووجهات نظرهم عند بناء القرار.

05

إدارة العلاقات

التواصل والتعاون وإدارة التفاعل والنزاع بفاعلية.

المنهجية

دراسة حالة تطبيقية تربط القياس النفسي بالسلوك التنظيمي.

01

السياق

بيئة عمل إنسانية في سوريا تتطلب قرارات في ظروف ضغط وتعقيد.

02

العينة

123 موظفاً إدارياً في دمشق ضمن حدود مجتمع الدراسة المحدد.

03

الأداة

استبانة تقيس أبعاد الذكاء العاطفي وفاعلية اتخاذ القرار.

04

التحليل

ارتباط بيرسون والانحدار وتحليل الدلالة لاختبار العلاقة بين المتغيرات.

النتيجة المركزية

علاقة إيجابية قوية بين الذكاء العاطفي وفعالية اتخاذ القرار.

0.889

معامل الارتباط R كما ورد في الرسالة، ضمن حدود العينة.

5

أبعاد للذكاء العاطفي تناولتها الدراسة.

p < .001

دلالة إحصائية للعلاقة في النموذج الكلي.

123

حجم العينة التي بُني عليها التحليل.

تعرض النتائج بوصفها علاقة إحصائية قوية في دراسة حالة محددة، ولا تُقدَّم بوصفها إثباتاً سببياً مطلقاً أو نتيجة قابلة للتعميم خارج حدود العينة والسياق.

ملاحظة منهجية: عُلّق عرض معامل التحديد R² لحين مطابقة الجدول 15 في الرسالة مع مخرجات التحليل الأصلية. لم تُعتمد قيمة بديلة.

القيمة التطبيقية

01

القرار تحت الضغط

تطوير الوعي بالانفعالات قبل تقييم البدائل أو الاستجابة للمواقف الحساسة.

02

التواصل والعمل الجماعي

تعزيز الإصغاء، تبادل وجهات النظر، وبناء قرارات أكثر شمولاً.

03

إدارة النزاع

استخدام التنظيم الانفعالي والتعاطف لدعم حل المشكلات والخلافات.

04

التدريب المؤسسي

تصميم برامج عملية للذكاء العاطفي مرتبطة بمواقف القرار الحقيقية.

مثال على طريقة العمل

من الإطار البحثي إلى تمرين قيادي

تمرين توضيحي صيغ للمنصة انطلاقاً من أبعاد الدراسة؛ ليس أداة قياس نفسية معتمدة أو مخرجاً جرى اختباره في الدراسة.

من الإطار البحثي إلى تمرين قيادي
العنصرالتطبيق التوضيحي
الوعي الذاتيما الانفعال الذي قد يؤثر في حكمي على هذا الموقف؟
تنظيم الاستجابةما المعلومات التي أحتاجها قبل الرد؟
التعاطفما منظور الطرف الآخر الذي لم آخذه في الحسبان؟
مراجعة القرارما البدائل المتاحة، وبأي دليل أفضّل أحدها؟
ناقش تطبيقاً مناسباً لجهتك

النزاهة وحدود العرض

عرض مهني يحمي الوثيقة وسياقها المؤسسي.

  • لا يتيح الموقع ملف الرسالة الأصلي أو قاعدة البيانات أو الاستجابات الخام للتنزيل.
  • لا تُعرض أسماء المشاركين أو أي بيانات وظيفية تعريفية.
  • تُستخدم صياغة «العلاقة» و«الارتباط» عند تفسير النتائج، مع تجنب الادعاء السببي غير المدعوم.
  • يظهر اسم الأونروا بوصفه سياق دراسة تاريخياً، ولا يعني أن منصة TAS تمثل الوكالة أو تحظى بتأييدها.

أدلة مهنية مترابطة

البحث مدعوم بمسار تطبيقي في القيادة والتعلّم المهني.

2025

UN Supervisory Skills

تدريب مكثف لأربعة أيام في القيادة، التفويض، الحوارات الصعبة، التحفيز والتواصل في مكان العمل.

TAMKEEN

Community of Practice Moderator Training

اعتماد مهني في تيسير مجتمعات الممارسة الرقمية وربط المعرفة بالتعلم التعاوني.

2021

Qualified Internal Trainer

دليل سابق على التأهيل المؤسسي لتقديم التدريب وبناء القدرات.

2020

Emailing & Report Writing

توثيق تقديم تدريب مهني للموظفين، وليس مجرد حضور دورة.

الاقتباس المقترح
أبو شاويش، طارق. (2024). أثر الذكاء العاطفي في فعالية اتخاذ القرارات: دراسة حالة الأونروا في سوريا. رسالة ماجستير في إدارة الأعمال، المعهد العالي لإدارة الأعمال (HIBA).
للبحث التطبيقي، القيادة وبناء القدراتناقش مشروعاً أو برنامجاً تدريبياً ←